崗位職責：

1、收集并審核公司考勤數據，并對考勤數據做統計匯總。

2、收集、匯總并核公司業績數據，根據公司薪酬績效考核方案核算業務人員的績效工資及業務計提。

3、與社保專員核對全國各分公司月社保公積金費用扣款明細

4、配合薪酬主管進行員工薪酬的核算及薪酬數據的匯總統計，以確保工資的準確及時發放。

5、根據人工費用支出情況，制作年度、季度、月度人工成本分析。

6、對員工提出的薪資核算的相關問題給予及時解答和處理。

7、參與有關薪酬績效考核制度的擬定及對相關方案合理化的建議。

8、配合領導及時完成領導交代的其他臨時性工作。

任職要求：

1、大專及以上學歷，人力資源、勞動與社會保障等專業優先；

2、有同行業或相關行業3年以上工作經驗，具備千人以上薪酬核算實際工作經驗者優先；

3、對數字敏感，善于對數據分析；良好的團隊合作意識，出色的執行力與溝通協調能力；

4、日常辦公軟件的熟練使用（尤其是Excel函數公式的使用）。