【技巧】職場上這句話你必須懂,否則容易吃大虧
日期:2021-01-23 瀏覽
很多時候職場上一些話不能明說,只能旁聽側敲,或者通過其他情景來描述來暗示,如果一些話你聽不懂,那么很難在職場上混下去,會聽,在職場上是一項基本技能,否則很容易得罪人。
很多人喜歡直來直去,或許有些人喜歡這樣的人,但是也有些領導并喜歡這樣的員工,因為直來直去的話可能說起來是這么回事,但是聽起來卻十分的傷人,所以,即使你是一個喜歡直來直去的人,那么也要注意說話和聽話的方式。

以下是職場上常見的暗話,希望在你遇到的時候知道是怎么回事。


01 最近是不是有什么心事?

這句話作為朋友而言,可能是一句關心的話,但是如果這句話是從領導口里說出來的呢?這個時候很多人可能覺得是領導在關心自己,覺得領導都這么關心自己了肯定也喜歡自己,實際上有些時候并非如此,他只不過關心的是你的工作狀態罷了,發現你最近的工作狀態不太一樣,或者是在偷懶耍滑,旁聽側敲的詢問你罷了。
這個時候你要考慮一下是不是最近工作確實不努力了,確實在工作上投入的精力太少了。
當然也包括領導的對你的一部分關心,然而這個時候除了表示對領導的感謝以外,你還要表明自己的態度,說不好意思,因為自己的心情影響到工作了,我會盡快改變現在的狀態,努力工作。

02 你是一個十分有潛力的人
很多人聽到這句話的時候非常高興,覺得領導是在夸獎自己的,然而仔細品味這句話的含義卻覺得并非如此,話說回來了,潛力有什么用?還不是現在沒有用到工作上來!
這句話實際上是領導在提醒你,你現在能力還差點事,還需要繼續努力,還需要不斷的完善自己才行,所以,如果遇到領導跟你說這句話,就更應該努力的學習專業知識技能,提高自己的工作能力,如果此時不止步,很可能被別人所代替。


03 這個事情改天再說

當我們向領導匯報工作的時候,有時候領導的反饋是這個等改天再說吧。很多人不明白這句話的意思,認為這時候領導沒有時間處理,于是過兩天又來找領導匯報。而這時候領導可能還會繼續推辭你。
這是因為你匯報的這件事情已經被領導拒絕了,所以沒有必要在繼續找領導匯報,否則就是在自找苦吃,如果領導確實沒有時間來聽你的匯報,那么過段時間自然去找你說這件事情,如果不找你,那么就不要再去匯報,引來領導的反感。


04 不要打小報告
在我上班期間遇到一個問題,發現同一個工作我比別人做的多,他們做的少,于是找領導說這件事情,而領導的回復卻是,這個事情我會處理的,而實際上呢?根本就沒有處理,因為這件事情處理起來棘手,能說他不干活就辭掉他嗎?實際上并非如此,領導不但沒有辭掉他或者提醒他,而是還是一如既往的重視他,原因就在于,他的能力確實比我強,這是毋庸置疑的,然后打小報告的后果是,領導覺得你小氣,還沒有能力。
總之在職場上,在聽話的時候,一定要想一想為什么突然會對你說這句話,要深挖其中的含義,否則就很容易得罪領導和同事。

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