很多人喜歡直來直去，或許有些人喜歡這樣的人，但是也有些領導并喜歡這樣的員工，因為直來直去的話可能說起來是這么回事，但是聽起來卻十分的傷人，所以，即使你是一個喜歡直來直去的人，那么也要注意說話和聽話的方式。
以下是職場上常見的暗話，希望在你遇到的時候知道是怎么回事。
01 最近是不是有什么心事？
這句話作為朋友而言，可能是一句關心的話，但是如果這句話是從領導口里說出來的呢？這個時候很多人可能覺得是領導在關心自己，覺得領導都這么關心自己了肯定也喜歡自己，實際上有些時候并非如此，他只不過關心的是你的工作狀態罷了，發現你最近的工作狀態不太一樣，或者是在偷懶耍滑，旁聽側敲的詢問你罷了。
這個時候你要考慮一下是不是最近工作確實不努力了，確實在工作上投入的精力太少了。
當然也包括領導的對你的一部分關心，然而這個時候除了表示對領導的感謝以外，你還要表明自己的態度，說不好意思，因為自己的心情影響到工作了，我會盡快改變現在的狀態，努力工作。
02 你是一個十分有潛力的人
很多人聽到這句話的時候非常高興，覺得領導是在夸獎自己的，然而仔細品味這句話的含義卻覺得并非如此，話說回來了，潛力有什么用？還不是現在沒有用到工作上來！
這句話實際上是領導在提醒你，你現在能力還差點事，還需要繼續努力，還需要不斷的完善自己才行，所以，如果遇到領導跟你說這句話，就更應該努力的學習專業知識技能，提高自己的工作能力，如果此時不止步，很可能被別人所代替。
03 這個事情改天再說
當我們向領導匯報工作的時候，有時候領導的反饋是這個等改天再說吧。很多人不明白這句話的意思，認為這時候領導沒有時間處理，于是過兩天又來找領導匯報。而這時候領導可能還會繼續推辭你。
這是因為你匯報的這件事情已經被領導拒絕了，所以沒有必要在繼續找領導匯報，否則就是在自找苦吃，如果領導確實沒有時間來聽你的匯報，那么過段時間自然去找你說這件事情，如果不找你，那么就不要再去匯報，引來領導的反感。
04 不要打小報告
在我上班期間遇到一個問題，發現同一個工作我比別人做的多，他們做的少，于是找領導說這件事情，而領導的回復卻是，這個事情我會處理的，而實際上呢？根本就沒有處理，因為這件事情處理起來棘手，能說他不干活就辭掉他嗎？實際上并非如此，領導不但沒有辭掉他或者提醒他，而是還是一如既往的重視他，原因就在于，他的能力確實比我強，這是毋庸置疑的，然后打小報告的后果是，領導覺得你小氣，還沒有能力。
總之在職場上，在聽話的時候，一定要想一想為什么突然會對你說這句話，要深挖其中的含義，否則就很容易得罪領導和同事。
